#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – За три года количество вакансий в Сибири, для которых нужны сотрудники с высшим образованием, снизилось на три процента – с 14 до 11 процентов от общего числа предложений. Больше всего уменьшилось число таких требований для госслужбы и некоммерческих организаций – с 39 процентов в начале 2019 года до 15 процентов в середине 2022-го.
А вот в сфере безопасности, наоборот, стали требоваться соискатели после вузов. Количество предложений с такими требованиями выросло с 16 до 29 процентов, сообщают аналитики платформы по поиску работы hh.ru.
По-прежнему сотрудники с высшим образованием нужны в сферах науки и образования – 33 процента от всех предложений, в закупках – 27 процентов, в бухгалтерии – 29 процентов, также компании предпочитают принимать в штат управленцев с дипломами вуза – 29 процентов.
Конкретная ступень высшего образования наиболее принципиальна в медицине (уточнение есть в 6,8 процента предложений) и в юридической сфере – 3,4 процента.
В целом в СФО всего 10 процентов вакансий содержат требования об окончании высшего учебного заведения. Для сравнения: в Москве и на Дальнем Востоке – 14 процентов.
Ранее эксперты рассказали, что надо учитывать при трудоустройстве подростков, о чем чаще всего врут сотрудники, а также как критика начальства влияет на мотивацию.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Анжелика Степанова
Фото: istockphoto.com