#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – В новом, 2021 году все работодатели России обязаны повысить заработную плату своим сотрудникам на основании Трудового кодекса. Величина индексации будет зависеть от темпов роста цен на товары и услуги.
Повысить зарплаты должны и те работодатели, у которых кто-то из персонала зарабатывает в месяц величину ниже МРОТ. При этом порядок индексации законодательно не установлен.
«Работодатель не может платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ. Законодательство не устанавливает порядок индексации, а лишь обязует работодателя ее осуществить», – цитирует РИА Новости руководителя HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлану Краснянскую.
В качестве примера следует отметить, что государственные и местные органы власти и учреждения индексируют заработные платы согласно трудовому законодательству и иными нормативными актами, другие работодатели – согласно коллективным договорам и соглашениям.
Наличие данных договоров с прописанным порядком индексации зарплат систематически проверяют сотрудники налоговой службы. Однако, как подчеркивает эксперт, «по факту индексация в коммерческих организациях не делается и даже не прописана в договорах».
Напомним, ранее «Таймырский телеграф» рассказывал, что в период пандемии россияне потеряли в среднем 16 миллионов средних зарплат. В Норильске в августе на одно вакантное место претендовали пять человек.
Екатерина Елканова
Фото: открытые источники
