#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – 17 процентов респондентов из Сибирского федерального округа (СФО) заявили, что работодатели заставили их сделать прививку от коронавируса. Об этом говорится в исследовании разработчика CRM для бизнеса «Мегаплан» совместно с крупнейшей в России платформой онлайн-рекрутинга hh.ru.
25 процентов опрошенных сказали, что их «не заставляли, но убеждали», а 58 процентов – что в их компаниях вакцинацию проводили на добровольной основе.
Об обещанных после вакцинации преференциях на работе заявил 21 процент респондентов – это выходные, бонусы к зарплате, небольшие презенты. 22 процента рассказали, что им пригрозили увольнением в случае отказа от вакцинации, а одному из ста работников, принявших участие в опросе, пообещали снизить зарплату.
«Введение условно-принудительной вакцинации считают необходимой мерой лишь 24 процента сибирских респондентов. 57 процентов уверены, что прививаться или нет – это личное дело каждого. 19 процентов ответили, что они против вакцинации», – рассказывают организаторы исследования.
Те, кто не поддерживает обязательную вакцинацию, свою позицию объясняют так: 63 процента считают, что государство преследует корыстные цели, 54 процента боятся навредить здоровью, 33 процента не доверяют отечественной вакцине, 12 процентов ждут появления в России зарубежных препаратов.
68 процентов руководителей, принимавших участие в опросе, не согласны, что сотрудников, которые отказываются прививаться, нужно отстранять от работы. Лишь 6 процентов однозначно поддерживают эту меру, 3 процента отмечают, что просто нет выхода, иначе к предприятию применят штрафы, а 24 процента полагают, что отстранять нужно, если у человека нет уважительных причин.
По мнению руководителя службы исследований hh.ru Марии Игнатовой, массового перехода работников-отказников от вакцинации из одних отраслей бизнеса в другие не будет, как и массовых увольнений. Рынок труда в России переживает дефицит кадров из-за демографической ситуации, а также снижения миграционных потоков.
«Наиболее здравый сценарий поведения работодателя – использовать необходимые ресурсы для того, чтобы просвещать работников о пользе вакцинации и мотивировать их сделать прививку. Некоторые компании, как показал опрос, готовы премировать работников, прошедших вакцинацию. При устройстве на работу новых сотрудников работодатель будет акцентировать внимание на наличии у соискателя прививки или медотвода от нее», – резюмируют аналитики.
Напомним, вакцинация спасает от летального исхода при заражении индийским штаммом коронавируса. С 12 августа прилетающие в Норильск и на Таймыр должны сдавать ПЦР-тест и до получения результатов находиться на карантине.
Также мы сообщали, что непривитые норильчане жалуются на отстранение от работы: прокуратура дала разъяснения. А привитые могут выиграть сто тысяч рублей: правительство РФ утвердило правила розыгрыша денежных призов для вакцинированных.
Подписывайтесь на нас в Telegram, Instagram и Facebook.
Анжелика Степанова
Фото: Николай Щипко
