#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Аналитики крупнейшей российской онлайн-платформы по подбору работы и сотрудников hh.ru провели онлайн-опрос среди представителей малого и среднего бизнеса и выяснили, как они оценивают ближайшие перспективы на рынке. В опросе участвовали свыше 100 предпринимателей по всей России, в том числе из Красноярского края.
В ближайшей перспективе свое положение на рынке как стабильное оценили 58 процентов компаний-работодателей из сферы малого и среднего бизнеса. Еще 24 процента преисполнены оптимизма, настроены пессимистично только 18 процентов.
У 54 процентов представителей малого и среднего бизнеса планы на работу с персоналом неоднозначные, компании признались, что приостанавливают подбор новых сотрудников, однако прилагают все усилия, чтобы сохранить существующую команду. Каждый десятый предприниматель (10 процентов) сообщил, что в ближайшее время начнет расставаться с людьми или как минимум будет готовиться к этому. И треть опрошенных (33 процента) намерены продолжить нанимать сотрудников прежними темпами или даже усилить подбор.
Опрос также показал, что среди вопросов в сфере работы с персоналом в первую очередь небольшие компании сегодня волнуют материальная и нематериальная мотивация, удержание сотрудников (25 процентов), поиск людей в условиях жесткой экономии (14 процентов), роль корпоративной культуры в малых компаниях (14 процентов), эффективная работа с удаленными сотрудниками (12 процентов) и развитие и обучение персонала (11 процентов).
«По опросам наших клиентов-работодателей из малого и среднего бизнеса мы видим, что настроения сейчас скорее осторожные, чем пессимистичные. Как это выражается в действиях небольших компаний на рынке труда? Около 25–30 процентов клиентов заняли выжидательную позицию. Они подтверждают, что планы есть, новые сотрудники нужны, но пока откладывают поиск. Активный наем пока продолжается только в тех ситуациях, когда сотрудник нужен срочно. Во всех остальных случаях – это скорее временная заморозка найма и усиление работы с текущей командой», – отметил старший бренд-менеджер hh.ru направления малого и среднего бизнеса Роман Сидоров.
Ранее «Таймырский телеграф» писал, что работодатели Красноярского края устроили гонку зарплат. Также мы сообщали, что металлургической отрасли не хватает 60 тысяч сотрудников, а безработные могут воспользоваться социальным контрактом.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Денис Кожевников
Фото: автор
