#НОРИЛЬСК – “Таймырский Телеграф” – Вступил в действие Коллективный договор между работодателем и работниками Енисейского пароходства на 2019–2022 годы. Как сообщает пресс-служба общества, документ разработан с учетом опыта социального партнерства прошлых лет и предложений трудовых коллективов. Он включает в себя все изменения, связанные с новыми законодательными требованиями, касающимися социально-трудовых отношений и условий труда отдельных категорий работников. При этом сохранятся все социальные обязательства, которые традиционно компания предоставляет своим сотрудникам и членам их семей.
В дополнение к обязательному медицинскому страхованию работников, установленному федеральным законодательством, осуществляется добровольное медицинское страхование работников общества для сохранения и укрепления здоровья и профилактики профессиональных заболеваний.
Также документ дополнен стандартом по обеспечению социально-бытовых условий работников «Норникеля» и российских организаций корпоративной структуры, входящих в группу компаний «Норникель».
Со стороны работодателя Колдоговор подписан генеральным директором ЕРП Андреем Яковлевым, со стороны работников – председателем Енисейского баскомфлота Александром Ивановым.
Отметим, Коллективный договор предусматривает основные гарантии: условия оплаты труда работников; для районов Крайнего Севера – ежегодную компенсацию проезда работников и членов их семей к месту проведения отпуска, а также компенсацию расходов для тех, кто заканчивает свою трудовую деятельность в компании, на проезд и провоз багажа к новому постоянному месту жительства; возможность оздоровления работников и членов их семей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях; получение материальной помощи при наступлении тяжелых жизненных обстоятельств; льготные условия приобретения жилья и другое.
В Енисейском баскомфлоте и профсоюзе работников водного транспорта России признают: Коллективный договор Енисейского пароходства традиционно считается одним из лучших в отрасли.
e-river.ru
