#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Лишь каждый 20-й (пять процентов) работник российских компаний ответил, что будет работать лучше после замечаний со стороны руководства. Об этом свидетельствуют результаты опроса аналитиков рекрутингового сервиса SuperJob.ru.
Похвала и благодарность – хорошие стимулы для 33 процентов респондентов. Для сравнения: в 2010 году таких работников было 46 процентов. Почти каждый второй опрошенный – 47 процентов – вообще не нуждается ни в похвале, ни в критике.
«При этом для респондентов важно, чтобы начальник показывал свое уважение к работникам не только словами, но и делами – достойной зарплатой, премиями, компенсационным пакетом», – отметили в SuperJob.
Для молодежи до 24 лет критика более эффективна – на нее положительно реагирует каждый десятый. Похвала лучше всего мотивирует тех, кому от 25 до 34 лет – 38 процентов. Женщины также более чувствительны к словам благодарности, чем мужчины – 36 и 30 процентов. А процент самосовершенствования очень важен для более зрелых работников от 45 лет и старше – 52 процента.
Ранее «Таймырский телеграф» писал, что количество вакансий в Красноярском крае сократилось на семь процентов. Также исследования показали, что компаний, где работают удаленно, стало в два раза меньше.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Анжелика Степанова
Фото: istockphoto.com
