#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Научные сотрудники Российского технологического университета (РТУ МИРЭА) разработали методику отбора специалистов для работы в Арктической зоне с помощью нейрокомпьютерного интерфейса, сообщает пресс-служба вуза.
«Внедрение нейрокомпьютерного интерфейса (НКИ) в исследования арктических экспедиций позволит эффективно мониторить когнитивные и эмоциональные параметры участников, а также выявить психофизиологические адаптации к экстремальным условиям северных регионов», – отметили в пресс-службе.
По мысли разработчиков, дефицит работников в Арктике (например, на Таймыре 27 вакансий на одного зарегистрированного безработного) связан в том числе с тем, что не каждый человек физически и эмоционально способен провести продолжительное время в условиях Заполярья, пишет ТАСС.
Решение проблемы предложил преподаватель кафедры инструментального и прикладного программного обеспечения Института информационных технологий РТУ МИРЭА Андрей Рыбников. Он разработал систему подбора персонала на основе нейроинтерфейса, работающего по технологии электроэнцефалографии, с помощью которой считывается и затем анализируется электрическая активность мозга.
«Это позволит нам выявлять ключевые психофизиологические адаптации человека к условиям Арктики на основе данных, собранных во время экспедиций. Анализ психофизиологических параметров (активность мозга, сердечный ритм и температура тела) позволит выявить изменения, характеризующие адаптацию к холоду, ограниченным ресурсам, физической и эмоциональной нагрузке в условиях Арктики», – приводит пресс-служба слова Рыбникова.
Ранее «Таймырский телеграф» рассказывал, что для изучения Арктики необходима специальная система образования.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Полина Бардик
Фото: Николай Щипко
