НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Участники программы “Профессиональный старт”, практикующиеся на расположенных в Норильске предприятиях группы “Норильский никель”, сегодня приступают к пятому этапу игры “Покорители Севера”.
В рамках этого кейса 200 студентов российских вузов проанализируют уровень промышленной безопасности на предприятиях “Норникеля” и предложат новые подходы для мотивации персонала к соблюдению правил ПБ.
Студенты постараются разработать меры по улучшению процесса контроля и преодолению основных барьеров в соблюдении норм промбезопасности. Будущим специалистам предстоит подумать над тем, как руководство горно-металлургической компании может дополнительно мотивировать персонал и создавать условия для соблюдения правил безопасности рабочими предприятий, и в каких дополнительных (нематериальных) стимулах нуждаются сотрудники для более добросовестного следования этим правилам.
Как сообщалось ранее, игра “Покорители Севера” стартовала 21 июля. Она проводится в рамках реализации проекта “Норильская летняя академия” и является одним из адаптационных мероприятий для профстартовцев. В год 80-летия “Норникеля” деловая игра проходит в необычном формате: изменен ее образовательный компонент. Разработаны шесть кейсов, каждый из которых способствует формированию у будущих специалистов определенных навыков (особенность кейс-метода заключается в том, что он дополняет теоретические знания практическими умениями). 20 команд профстартовцев (по 10 участников в каждой) каждую среду получают новое задание.
В рамках первого кейса участники ближе познакомились с деятельностью “Норильского никеля” в целом и предприятиями Заполярного филиала в частности, после чего попробовали создать проекты, достойные инвестиций. Свои решения студенты защищали перед опытными сотрудниками ЗФ. На втором этапе студенты выясняли у горожан, что бы они хотели улучшить в жизни Норильска. Мнения, полученные в ходе опроса, студенты трансформировали в ключевые направления развития города, и представили на рассмотрение жюри. Во время третьего кейса профстартовцы изучали возможности совершенствования производственных процессов на местах прохождения практики и готовили рекомендации для всего Заполярного филиала “Норникеля”, оценив социальные и экологические эффекты своих предложений. Четвертый этап заключался в обсуждении градостроительной политики северного города, интересов “Норникеля” по развитию жилищного фонда города и участия компании в реализации градостроительных планов. Профстартовцы, опросив жителей Норильска и сотрудников предприятий, на которых они практикуются, сформулировали свое видение градостроительной политики города. Студенты предложили первоочередной проект по развитию жилфонда, в котором может принять участие компания, оценили примерные затраты на реализацию идеи и проанализировали изменения городского ландшафта после воплощения проекта. Практиканты также думали над тем, как внешний вид производственных зданий “Норильского никеля” может помочь в реализации градостроительной стратегии.
Деловая игра продлится до конца августа.
editor, Николай Щипко
