#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Конкурс профессионального мастерства «Лучший наставник по профессии – машинист насосных установок» проходил на базе Норильской обогатительной фабрики общества «Медвежий ручей» под эгидой корпоративного проекта «Академия наставников».
16 специалистов продемонстрировали практические навыки и теоретические знания, а организаторы и эксперты отметили высокий уровень подготовки конкурсантов.
Рабочие специальности в компании неизменно входят в число наиболее востребованных: именно от их профессионализма зависит ритмичность и стабильность производственных процессов. Системное развитие профессиональных навыков, обмена опытом, института наставничества – ключевые задачи корпоративного проекта «Академия наставников». Конкурсы профмастерства служат эффективным инструментом оценки компетенций, позволяя специалистам не только подтвердить квалификацию, но и перенять лучшие практики коллег.
На практике участникам было необходимо проверить устройство центробежного насоса, подготовить насосный агрегат к пуску, переключиться на резервные системы, проконтролировать рабочие параметры технологического процесса, а затем показать, как они будут действовать в случае внештатной ситуации.
В ходе теоретического этапа на знание профессии конкурсантам предложили ответить на 30 вопросов за 30 минут. Отдельно у участников проверили знание правил безопасности, поскольку без этого в работе предприятия никуда.
Важно, что все происходило в условиях, максимально приближенных к реальным. Оборудование для конкурса предоставила Норильская обогатительная фабрика. Для выполнения практического этапа конкурсант должен был иметь соответствующие документы на право работы по данной профессии; быть в специальной одежде и иметь необходимые СИЗ; пройти инструктаж по ПБиОТ.
На каждом этапе конкурсант мог получить определенное количество баллов: за практическую часть – до 150 баллов, за теорию – до 30 баллов. В сумме – максимум 180 баллов.
Как объяснил председатель комиссии, начальник отдела эксплуатации и ремонтов стационарных установок Управления эксплуатации и ремонта горно-шахтного оборудования Департамента главного механика ЗФ «Норникеля» Богдан Дочаковский, практическая часть была разбита на несколько локаций:
«На каждой локации проверяли разные аспекты: технические знания, работу с оборудованием и знание требований охраны труда. Участники показали хороший уровень подготовки. Видно, что люди с опытом и разбираются в работе».
Он подчеркнул важность самой профессии:
«Часто думают, что это просто «откачка воды», но в подземных условиях это критически важный процесс, от которого зависит безопасность людей и жизнеобеспечение рудников».
Главный специалист отдела по работе с целевыми группами персонала Управления корпоративных проектов и мероприятий Департамента реализации корпоративных проектов и благотворительной деятельности ЗФ «Норникеля», куратор корпоративного проекта «Академия наставников» Валерий Макаров отметил, что для «Норникеля» такие конкурсы – это часть выстроенной системы развития сотрудников:
«В рамках проекта «Академия наставников» в течение года проводится не менее десяти конкурсов по разным профессиям. Это позволяет нам выявлять лучших сотрудников, лучших наставников, тех, кто показывает высокий уровень как в теории, так и на практике».
По его словам, основная цель – не просто провести конкурс, а выстроить систему, в которой сильные специалисты могут передавать свой опыт другим. В дальнейшем победители смогут представлять компанию на региональном и федеральном уровнях.
При этом конкурс по профессии машиниста насосных установок проводят впервые, это пилотный запуск внутри «Норникеля». По словам организаторов, он прошел успешно, и формат планируют развивать дальше.
Сложность заключалась в том, что все конкурсанты работают на разных типах компрессоров и в разных условиях производства. Машинист насосных установок Александр Лещенко из «Медвежьего ручья», у которого уже семь лет опыта работы, рассказал, что ему было непривычно:
«В работе я сталкивался с одним оборудованием, а на конкурсе было немного другое. Это добавило сложности. Но сам принцип работы и устройства такой же».
В итоге конкурс показал главное: в «Норникеле» работают настоящие асы, преданные своему делу.
Финал получился действительно напряженным. Разница между первым и вторым местом составила всего один балл. Победителем стал Евгений Киушкин с Надеждинского металлургического завода им. Б.И. Колесникова. Он заработал 165 баллов. Второе место заняла Елена Тихомирова из Норильско-Таймырской энергетической компании – 164 балла. Третье место – у Евгения Слободянюка с рудника «Октябрьский» ЗФ «Норникеля» – 158 баллов.
Ранее «Таймырский телеграф» рассказывал, что в турбинном цехе ТЭЦ-1 завершились работы по обновлению системы турбоагрегата №20.
Следить за новостями также удобно в совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в мессенджере MAX. Подписывайтесь, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
Марина Ещенко
Фото: автора
