#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Для студентов Заполярного госуниверситета сотрудники «Норникеля» провели презентацию программы «Профессиональный старт». На встрече представители компании рассказали о всех преимуществах проекта по привлечению молодых специалистов.
«На подобных мероприятиях мы делимся с учащимися информацией о возможностях карьерного старта и перспективах после выпуска. Для участия в программе мы привлекаем студентов востребованных специальностей из тех вузов, с которыми у компании заключены договоры, – рассказала ведущий специалист отдела корпоративных молодежных программ ЗФ «Норникеля» Анастасия Пикина. – Уникальность нашей программы в том, что работодатель не только привозит студента на практику за свой счет и оплачивает проживание, но и устраивает работать по срочному трудовому договору. В период его действия на него распространяются все льготы и компенсации, которые положены любому работнику».
С программой «Профстарт» уже со второго курса студенты получают профессиональные навыки благодаря прохождению практики. Наличие стажа работы позволяет выпускникам быть более конкурентоспособными на рынке труда. Это значительная помощь и отличный старт для начала карьеры. Каждый год компания привлекает около 500 студентов из разных городов попробовать свои силы на реальном производстве в одном из городов Арктики – Норильске, Мончегорске или Заполярном.
Особый интерес студенты проявили к вопросу распределения на очную оплачиваемую практику по объектам компании. Они поинтересовались, что нужно, чтобы обучаться профессии на том предприятии, которое привлекло их внимание, сообщает пресс-служба ЗГУ.
«При заполнении анкеты на нашем сайте важно указать свои пожелания относительно места прохождения практики. Приветствуется также, чтобы студент сам проявил инициативу и задал все интересующие вопросы о практике во время интервью, которое мы проводим с каждым учащимся, подавшим заявку до 15 мая, например, о заработной плате и своем функционале. Этап собеседования – отличная возможность для молодых людей понять, насколько данная практика соответствует их ожиданиям», – прокомментировала Анастасия Пикина.
Студенты заинтересовались программой и активно расспрашивали о всех деталях. Приятным бонусом встречи стал квиз, где учащиеся северного вуза с помощью смартфона ответили на вопросы о деятельности компании. Своими впечатлениями о мероприятии поделился студент третьего курса ЗГУ Иван Глазков.
«Вдохновляет, как компания поддерживает и развивает молодых специалистов, открывая перед нами новые возможности и перспективы. Это показывает, что труд в получении знаний не проходит зря и нас действительно ждут на рабочих местах после выпуска. Я уверен, что благодаря такой заботе и поддержке от «Норникеля» мы добьемся больших успехов и достигнем высот в карьере», – отметил он.
Ранее «Таймырский телеграф» рассказывал, что студенты ЗГУ побывали с экскурсией в контрольно-аналитическом управлении на «Надежде».
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Полина Бардик
Фото: пресс-служба ЗГУ
