12+

Как правильно уволить сотрудника

04 сентября 2023, 11:25

Эксперт объяснил все нюансы обращения с трудовой книжкой работника.

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – С выдачей трудовой книжки работнику при увольнении связан ряд важных нюансов. Как все сделать правильно, объяснил руководитель юридической практики SuperJob.

Как выдать трудовую книжку при увольнении

Работодатель обязан внести запись об увольнении в трудовую книжку. Формулировка зависит от основания увольнения – оно должно точно соответствовать формулировкам Трудового кодекса РФ.

Трудовую книжку надо выдать сотруднику в последний день работы. Он должен расписаться в книге учета движения трудовых книжек. Если выдать трудовую книжку в последний день работы невозможно, надо направить сотруднику уведомление о необходимости явиться за документом либо дать согласие на отправление по почте. До тех пор, пока уволенный работник не явится за трудовой книжкой или не даст согласия на отправку по почте, работодатель хранит ее у себя.

«Если сотрудник обратится с просьбой выдать ему трудовую книжку, работодатель обязан выдать ему этот документ не позднее трех рабочих дней со дня обращения. Отметку о выдаче нужно внести в журнал учета трудовых книжек», – пояснил юрист.

Если нет трудовой книжки

Если на сотрудника не ведется трудовая книжка, то в день увольнения работодатель должен выдать сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р (Приказ Минтруда от 10.11.2022 № 713н). Если выдать СТД-Р при увольнении нельзя, например, работника нет на работе, то работодатель обязан направить ему по почте заказным письмом с уведомлением заполненную форму документа.

Если работник впоследствии обратится к работодателю с просьбой предоставить сведения о трудовой деятельности, то работодатель обязан сделать это в течение трех рабочих дней. Информация предоставляется на бумаге в заверенном виде или электронным документом, подписанным усиленной квалифицированной электронной подписью.

Ранее в Минтруде напомнили, как защитить свои трудовые права. Эксперты рассказали, что надо знать сотруднику перед командировкой и что делать с остатками отпуска в конце года.

Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.

Анжелика Степанова

Фото: Николай Щипко

04 сентября, 2023

Все права защищены © Сетевое издание «Таймырский телеграф», 2020-2023. 12+
При полном или частичном цитировании ссылка на «Таймырский телеграф» обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию, содержащуюся в рекламных объявлениях.
Редакция не предоставляет справочную информацию.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77-59649 от 23.10.2014 г. Главный редактор: Любимая П. Ю.

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе и др.) для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий:
Принять
Политика конфиденциальности