#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – К 1 октября в Заполярном филиале «Норникеля» приняли 16 473 производственные инициативы, в том числе за август – 235. Из общего количества предложений 10 933 подали руководители, специалисты и служащие, еще 5540 – рабочие.
Программа производственных инициатив, направленная на совершенствование технологий, оптимизацию производственных процессов и улучшение условий труда, стартовала в компании в июле 2018 года. Среди подразделений Заполярного филиала с начала проекта на лидирующих позициях закрепился рудник «Октябрьский» – 3407 инициатив. Работники этого предприятия не раз становились самыми активными генераторами полезных идей. В числе лидеров также Медный завод – 2492 инициативы, Надеждинский металлургический завод – 2475 инициатив, рудник «Комсомольский» – 1519 инициатив.
16 131 инициативу уже рассмотрели, 7555 из них признали полезными. Экономического эффекта внедрение этих предложений не имеет, но влияет на улучшение условий труда и повышение уровня безопасности и культуры производства.
457 принятых инициатив имеют потенциальный экономический эффект. Сейчас они находятся на технической и экономической экспертизе. К реализации принято 292 инициативы, 223 из них уже внедрили с ожидаемым годовым экономическим эффектом 1094,3 миллиона рублей.
За подачу и использование производственных инициатив работникам начислили вознаграждение на сумму более 11,2 миллиона рублей. Напомним, в прошлом году активные участники программы из Кольской ГМК и Заполярного филиала собрались, чтобы подвести итоги работы, обменяться опытом и поучаствовать в обучающих мероприятиях: в Сочи прошла сессия «Производственные инициативы. Обмен опытом компании «Норникель».
Татьяна Ермолаева, Николай Щипко
