НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Руководство ОАО “ГМК “Норильский никель” и представители трудовых коллективов компании подписали Соглашение о продлении действия Коллективного договора до ноября 2012 года.
“Действующая редакция включает более 20 поправок, внесенных за последние 3 года. В числе изменений: повышение минимального размера оплаты труда с 9,5 до 12 тыс. руб., увеличение аванса на приобретение авиабилетов, увеличился размер материальной помощи семьям работников, получивших травму или погибших на производстве”, – рассказал корреспонденту ИА “Таймырский Телеграф” председатель Социально-трудового совета “Норильского никеля” Роман Ляшко.
С инициативой продлить действие договора, как ранее сообщалось, выступили представители трудовых коллективов компании, в том числе Социально-трудовой совет, Объединение профсоюзных организаций, Федерация профсоюзов “Норникеля”, а также профсоюзные организации Норильской железной дороги, Медного и Никелевого заводов. Генеральный директор ГМК Владимир Стржалковский поддержал инициативу и поручил подписание Коллективного договора своему заместителю Юрию Олейникову.
“Вы знаете позицию генерального директора – никаких увольнений, никаких сокращений заработной платы. Сегодня мы прилагаем все необходимые усилия для того, чтобы двигаться вперед. В том числе, увеличивая финансовое содержание наших работников. Это главная суть Коллективного договора”, – заявил Олейников.
Директор Заполярного филиала “Норникеля” Виктор Томенко пояснил, что ситуация, сложившаяся сегодня в мировой экономике, находит отражение в решениях, которыми руководствуется менеджмент каждый день. “Такой фундаментальный документ как Коллективный договор распространяет свое действие на трудовые отношения внутри компании на среднесрочную перспективу, поэтому предполагает и среднесрочную ответственность руководства “Норильского никеля” перед своими работниками”, – сказал Томенко.
По словам председателя Объединения профсоюзных организаций ГМК Сергея Казанцева, договор постоянно поддерживается в актуальном состоянии и соответствует как действующему законодательству, так и ожиданиям работников.
Коллективный договор “Норильского никеля” закрепляет основные права и обязанности администрации и работников компании и признан лучшим примером социального партнерства в российской горно-металлургической отрасли.
editor
