12+

В ЗФ Корпоративного университета “Норильский никель” обучение по программе “Школа молодого менеджера” прошли 85 студентов

20 мая 2009, 14:59

Учащиеся приобрели навыки эффективного делового общения, освоили методы принятия управленческих решений, научились управлять конфликтами и стрессами.

НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – В Заполярном филиале Корпоративного университета “Норильский никель” обучение по программе “Школа молодого менеджера” прошли 85 студентов. Об этом корреспонденту ИА “Таймырский Телеграф” сообщили в управлении по персоналу и социальной политике ЗФ компании “Норильский никель”.

Участниками проекта, реализуемого корпоративным университетом совместно с управлением, стали студенты 2–5 курсов Норильского индустриального института.

Занятия проводили раз в месяц по выходным дням с октября прошлого года по апрель этого года. Учащиеся слушали лекции, работали в малых группах, участвовали в “мозговом штурме”, дискуссиях, деловых играх, встречались с менеджерами компании разного уровня и готовили презентации проектов. Студенты приобрели навыки эффективного делового общения, освоили методы принятия управленческих решений, научились управлять конфликтами и стрессами.

Участники программы, которые 23 мая успешно защитят свои творческие проекты, получат сертификаты о прохождении обучения.

editor

20 мая, 2009

Все права защищены © Сетевое издание «Таймырский телеграф», 2020
При полном или частичном цитировании ссылка на «Таймырский телеграф» обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию, содержащуюся в рекламных объявлениях.
Редакция не предоставляет справочную информацию.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77-59649 от 23.10.2014 г. Главный редактор: Литвиненко О. А.

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе и др.) для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий.
Принять
Политика конфиденциальности