НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – За 3 года ГМК “Норильский никель” вложила в развитие норильских учреждений профессионального образования 52,3 млн. руб. Об этом в ходе заседания круглого стола на тему “Подготовка рабочих и специалистов в НПР: задачи, проблемы, перспективы” сообщил заместитель начальника управления по персоналу и социальной политике Заполярного филиала компании Константин Горбунов.
“На проведение ремонтных работ потрачено 23 млн. руб., а на приобретение учебно-методического оборудования и литературы – порядка 30 млн. руб.”, – сказал он.
По словам Горбунова, в ближайшее время совместно с образовательными учреждениями “Норникель” намерен приступить к созданию целевой программы по развитию профессионального образования на 2009–2012 годы. Также планируется разработать профессиональные стандарты обучения норильчан по востребованным профессиям.
“Качество подготовки персонала компания рассматривает как один из важнейших факторов устойчивого и долгосрочного развития”, – подчеркнул он.
ГМК заинтересована в привлечении специалистов, прошедших подготовку на территории Норильска. Для этого создана система взаимодействия “Норникеля” с органами власти, службой занятости и образовательными учреждениями. В целях профессиональной ориентации молодежи ежегодно на временные работы на период летних каникул компания трудоустраивает более 500 старшеклассников, регулярно проводят экскурсии по предприятиям, в 3-х школах созданы специализированные горно-металлургические классы, в ПУ №105 и ПЛ №17 по целевому заказу ГМК студентов обучают по 8 рабочим специальностям.
В настоящее время численность сотрудников предприятий группы “Норникель”, расположенных в Норильске и на Таймыре, составляет 56 тыс. В ЗФ работают 23,261 тыс. человек. В подразделения компании ежегодно принимают более 4 тыс. сотрудников, большинство из которых не старше 30 лет.
editor
