#НОРИЛЬСК “Таймырский Телеграф” – Енисейское речное пароходство (предприятие непромсферы компании “Норникель”) приступило к реализации проекта по грейдингу.
Для реализации проекта создана рабочая группа из числа специалистов отдела организации труда и заработной платы ЕРП, которую курирует Заполярный филиал “Норникеля”. На прошлой неделе в пароходстве и его филиалах прошла серия рабочих встреч с методологами, направленных на обучение ответственных за реализацию проекта лиц, сообщает пресс-служба ЕРП.
Описание и оценка должностей, существующих в штатном расписании компании, ведется в целях формирования зарплатных диапазонов и системы грейдов, которая станет основой для определения уровня оплаты труда каждого работника. При определении внутренней ценности должностей учитываются такие факторы, как сложность работы, уровень ответственности, самостоятельности и коммуникации, условия труда, цена ошибки и другие, а также их стоимость на рынке труда. В итоге в баллах просчитывается “вес” каждой должности с точки зрения важности для компании.
Данный процесс позволит создать прозрачную и понятную систему начисления должностных окладов и упорядочить организационную структуру компании. Кроме того, внедрение системы грейдов сделает предприятие еще более конкурентоспособным в своей сфере деятельности и даст возможность позиционировать себя как серьезного игрока на рынке труда.
editor
