18+

Определены руководители направлений Агентства развития Норильска

04 июля 2017, 16:29

Сотрудников, умеющих работать в команде, обладающих навыками эффективных коммуникаций и проектного управления, и, что, самое главное – неравнодушных к судьбе города, выбрали по результатам открытого конкурса.

#НОРИЛЬСК “Таймырский Телеграф” – Определены руководители направлений АНО “Агентство развития Норильска” (АРН), созданной в этом году администрацией города Норильска, компанией “Норникель” и Благотворительным фондом Владимира Потанина.

Сотрудников, умеющих работать в команде, обладающих навыками эффективных коммуникаций и проектного управления, и, что, самое главное – неравнодушных к судьбе города, выбрали по результатам открытого конкурса. Финальным этапом отбора стало открытое собеседование с директором АРН и членами правления агентства. На собеседование по итогам очного этапа конкурса позвали восемь человек.

Своими впечатлениями по итогам мероприятия поделился руководитель администрации Норильска Евгений Поздняков: “Думаю, мы сами волновались не меньше, чем участники мероприятия. За кандидатуры руководителей четырех направлений деятельности агентства мы высказались единогласно. Сам формат открытого собеседования мне показался очень интересным. Было представлено много полезных идей, которые, надеюсь, будут воплощены в жизнь. Оценивали коммуникативные навыки конкурсантов, их профессиональные знания, способность к обучению, потенциал”.

“Раньше в Норильске ничего похожего не происходило, – подчеркнула старший вице-президент – руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью “Норникеля” Лариса Зелькова, возглавившая правление Агентства развития Норильска. – Процесс открытого отбора кандидатов в состав команды агентства, безусловно, тоже формат новый.Трудно выбрать из большого количества интересных, творчески мыслящих профессионалов маленькую команду пока всего из четырех человек, которые составят костяк агентства и смогут вместе с директором Сергеем Панченко сделать первые самые ответственные шаги. Я, как сотрудник “Норникеля”, надеюсь, что результатом этого нашего эксперимента в Норильске станет следующее: всякий раз, когда кто-то будет думать о новых проектах, в первую очередь он будет полагаться на новых игроков, которые заинтересованы в развитии городской среды, формировании интересного общественного пространства, появлении новых образовательных возможностей. Нам бы очень хотелось, чтобы агентство стало таким катализатором проектов и процессов, которые сделают жизнь в Норильске полной увлекательных инициатив”.

По словам Ларисы Зельковой, в течение ближайших двух месяцев команде АРН предстоит “провести ревизию всех рождавшихся за последние два года в процессе создания агентства идей, как привнесенных внешними экспертами и предложенных “Норникелем”, так и появившихся у самих горожан”.

Имена победителей конкурса на замещение руководящих должностей озвучил директор АРН Сергей Панченко. Руководителем направления “Девелопмент” стала Елена Арсеньева, курировать направление “Бизнес” будет Сергей Ваганов, за направление “Туризм” отвечает Ольга Сивкова, а направление “Социокультурные проекты” возглавила Алена Смирнова.

“Теперь у Агентства развития Норильска есть своя команда. Определены руководители направлений: девелопмент, социокультурные проекты, бизнес и туризм. Они совместно с горожанами и учредителями агентства будут реализовывать различные проекты, как уже обсуждавшиеся на городских стратегических сессиях, так и формируемые самим агентством. Руководителям направлений необходимо очень быстро втянуться в работу. У нас есть специальная программа для погружения их в деятельность по развитию города. Все руководители направлений – жители Норильска. Такова принципиальная позиция: в Агентстве развития Норильска должны работать норильчане”, – прокомментировал Сергей Панченко.

Подводя общие итоги открытого конкурса на трудоустройство в АРН, директор агентства уточнил, что всего было подано более 170 анкет. “Конкурс составлял больше 40 человек на место (руководителя одного из четырех направлений – прим. ИА ТТ). Агентство – это открытая система. Любой человек, который хотел попробовать себя в качестве специалиста или руководителя направления, мог это сделать”, – пояснил Сергей Панченко.

Уступившие победителям открытого собеседования кандидаты включены в кадровый резерв и могут претендовать на работу в АРН в качестве специалистов направлений.

editor, Николай Щипко

04 июля, 2017

Все права защищены © Сетевое издание «Таймырский телеграф», 2020-2026. 18+
При полном или частичном цитировании ссылка на «Таймырский телеграф» обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию, содержащуюся в рекламных объявлениях.
Редакция не предоставляет справочную информацию.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77-59649 от 23.10.2014 г. Главный редактор: Любимая П. Ю.

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе и др.) для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий:
Принять
Мы используем Яндекс Метрику
Политика конфиденциальности