НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Заседание комитета по промышленной безопасности, охране труда и экологии “Норникеля” состоялось в Норильске 19 апреля под председательством Сергея Дяченко, первого вице-президента – операционного директора горно-металлургической компании. В обсуждении вопросов участвовали представители филиалов и РОКС компании, расположенных в Норильске, Чите, на Кольском полуострове. К работе комитета также подключились два члена совета директоров “Норникеля” – Герхардус Принслоо, независимый неисполнительный директор, директор Natural Resource Partnership, и Рушан Богаудинов, неисполнительный директор, директор департамента по контрольно-ревизионной работе ЗАО “Русал Глобал Менеджмент Б.В.”.
Директор департамента промышленной безопасности, охраны труда и экологии “Норникеля” Игорь Рахимов обозначил приоритетные направления работы на текущий год, в числе которых: реализация проекта “Риск-контроль”, развитие профессиональных компетенций линейных руководителей, привязка оплаты труда руководителей предприятий к уровню травматизма в их подразделениях.
Герхардус Принслоо в своем выступлении акцентировал внимание на большом объеме работы, проводимой в области ПБиОТ, и достигнутых результатах. Он выразил благодарность за то внимание и усердие, которое уделяется сохранению здоровья работников “Норникеля”. Вместе с тем член совета директоров отметил, что цель – нулевой смертельный травматизм – еще не достигнута, и чтобы выйти на этот показатель необходимо перейти от мотивации “я соблюдаю правила потому, что должен” к “я соблюдаю правила, потому что это мой выбор”. В достижении поставленной цели важную роль играет руководитель, который, самостоятельно придерживаясь норм ТБ, становится примером для подчиненных.
По сравнению с январем–мартом прошлого года в первом квартале текущего года уровень производственного травматизма в “Норникеле” заметно снизился: общее количество травм сократилось более чем в два раза, а смертельных случаев – в три. Вице-президент компании – директор Заполярного филиала Александр Рюмин подчеркнул, что в снижение уровня производственного травматизма вкладывается много сил и средств, но позитивная динамика никого не должна расслаблять: нужно усердно работать в этом направлении, чтобы создать культуру безопасного труда на производстве. Сегодня в “Норникеле” работают над тем, чтобы оградить сотрудников от опасных факторов, заменяя людской труд под землей техникой. Однако путь к безопасному труду начинается с положительного примера руководителей коллективов.
editor, Марина Пешкова
