НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Внесены изменения в порядок представления вакансий в службу занятости, сообщает сегодня агентство труда и занятости населения Красноярского края.
Работодатели могут выбрать центр занятости населения для подачи сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей: по месту государственной регистрации, по месту жительства или по месту фактического нахождения рабочих мест.
Постановление регионального правительства “Об утверждении порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в краевые государственные учреждения службы занятости населения” вступило в силу. Теперь в зависимости от формы собственности работодатели могут подавать информацию о вакансиях в ближайший центр занятости. Действие порядка отныне распространяется не только на работодателей, зарегистрированных в крае, но и на предприятия других субъектов РФ, создающих рабочие места на территории региона, в том числе в рамках реализации инвестиционных проектов.
В соответствии с КоАП РФ, непредставление или несвоевременное представление работодателями необходимых сведений влечет предупреждение или наложение штрафа.
В прошлом году благодаря действию порядка в службу занятости населения представили сведения о вакансиях на 2,9 тыс. работодателей больше, чем в 2015 году. Так, в минувшем году предложения работы заявили около 15 тыс. предприятий. С начала текущего года вакансии заявили уже 5,1 тыс. работодателей.
editor
