НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Вечером 10 февраля в Норильске торжественно подвели итоги конкурса “Лидер года–2016”. Это состязание проводится ежегодно среди первичных ячеек Движения молодых специалистов “Лидер” (корпоративный проект компании “Норникель”).
В прошлом году, на участие в конкурсе заявились команды 29 предприятий филиалов и РОКС компании “Норникель”. Всего в мероприятиях проекта были задействованы свыше 17000 человек.
Сильнейшие команды ДМС определили по пяти традиционным направлениям деятельности корпоративного проекта: интеллектуальное (конкурс эссе, игры в интеллектуальном клубе “НИКоНН” и пр.); адаптация и профориентация (мероприятия со студентами-практикантами, с вновь принятыми работниками, участниками программы “Профстарт”, участие в профориентационных мероприятиях в подшефных школах и детсадах); творческое (участие в фестивале “Корпорация звезд”, праздничных мероприятиях, игры клуба “Веселый “Норильский никель”); активные формы досуга (“Лидер на льду”, различные спортивные соревнования); инициативы (социально значимые проекты).
На церемонии подведения итогов конкурса во Дворце культуры собрались порядка 600 молодых специалистов и руководителей подразделений “Норникеля”. Активисты, руководители предприятий, поддерживающих инициативы ячейки ДМС, получили благодарственные письма. Лучшей в направлениях “Адаптация” и “Творчество” признана ячейка ДМС, действующая на базе НФ “Институт “Норильскпроект”. Команда молодых специалистов ПЕСХ первенствовала в профориентации. В интеллектуальном направлении отмечены активисты “Норильскникельремонта”. Самыми спортивными признаны молодые специалисты контрольно-аналитического управления. За социально значимые мероприятия наградили ячейку ДМС автотранспортного объединения “ЦАТК”.
Корпоративный проект ДМС “Лидер” действует с 2003 года. Он направлен на развитие лидерских качеств, активности и социальной ответственности молодежи компании. “ДМС – это команда активных, целеустремленных молодых людей, объединенных общими целями, разделяющих идеи корпоративной политики, стремящихся содействовать развитию компании и города. Проект динамичен, его направления деятельности отвечают социальным вызовам сегодняшнего дня, запросам молодежи и потребностям предприятия. Проект “Движение молодых специалистов “Лидер” является локомотивом молодежной жизни города и ярко демонстрирует свою гражданскую позицию и социальную ответственность, а также транслирует свои ценности на молодежь”, – отметила куратор проекта Жанна Филатова, ведущий специалист отдела по работе с целевыми группами персонала управления корпоративных проектов Заполярного филиала “Норникеля”.
Проект признан победителем в номинации “Лучшая корпоративная молодежная политика” в рамках межрегионального молодежного форума “Территория инициативной молодежи “Бирюса-2012”, отмечен на IV Красноярском (межрегиональном) форуме работающей молодежи, занял второе место в номинации “Ответственный лидер” (лучший проект, развивающий гражданскую позицию и социальную ответственность) I Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по работе с детьми, молодежью и кадровым резервом “Создавая будущее” в 2014 году. Благодаря проекту, подчеркнула Жанна Филатова, создано самое многочисленное и способное решать поставленные задачи объединение молодежи на территории Норильска, обеспечены условия для активного участия молодых горожан в решении социальных и производственных вопросов, созданы возможности для закрепления молодежи на территории, что способствует удовлетворению кадровых потребностей компании.
editor, Александр Александров
