12+

Бывшего руководителя “Таймырского лесничества” заподозрили в невыплате зарплаты двум сотрудникам

26 января 2017, 15:26

По данным следствия, начальник решил удовлетворить личные амбиции за счет ущемления прав работников.

НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Бывшего руководителя КГБУ “Таймырское лесничество” заподозрили в невыплате заработной платы двум сотрудникам, сообщили сегодня в ГСУ СК РФ по Красноярскому краю.

По предварительной версии следствия, в период с марта по июнь прошлого года руководитель учреждения, имея возможность выплачивать зарплату, действуя из личной заинтересованности, выразившийся в желании удовлетворить свои личные амбиции за счет ущемления прав работников, полностью не выплачивал заработную плату участковому лесничества и мастеру леса. После конфликта с работодателем сотрудников незаконно уволили, однако, суд полностью восстановил их нарушенные права.

Общая задолженность по зарплате перед двумя сотрудниками составляет около 138 тыс. руб.

В отношении бывшего руководителя лесничества возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы).

На предприятии изъяли служебные документы, на основании которых назначена судебная бухгалтерская экспертиза. Расследование уголовного дела продолжается.

editor

26 января, 2017

Все права защищены © Сетевое издание «Таймырский телеграф», 2020-2023. 12+
При полном или частичном цитировании ссылка на «Таймырский телеграф» обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию, содержащуюся в рекламных объявлениях.
Редакция не предоставляет справочную информацию.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77-59649 от 23.10.2014 г. Главный редактор: Любимая П. Ю.

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе и др.) для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий:
Принять
Политика конфиденциальности