НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Сегодня в правительстве Красноярского края состоялось подписание соглашения о минимальной заработной плате в регионе на будущий год. Документ, подготовленный краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, подписали председатель краевого правительства Виктор Томенко, председатель Федерации профсоюзов Олег Исянов и первый вице-президент некоммерческого партнерства работодателей “Союз товаропроизводителей, предпринимателей Красноярского края” Геннадий Лапунов.
По словам премьер-министра края, работа по созданию этого документа – это всегда поиск компромисса и глубокий анализ ситуации в экономике и социальной сфере, учет разных точек зрения. “Мы постарались учесть интересы жителей края, которые трудятся на низкооплачиваемых рабочих местах. Надо сказать, что наши решения о значительном повышении размера минимальной заработной платы в 2015–2016 годах дались работодателям нелегко – как краевому бюджету, так и предприятиям. Тем не менее, работу эту со всеми сторонами социального партнерства мы продолжаем. И при подготовке нового соглашения постарались обеспечить преемственность принципов, на которые опирались в последние два года: размер минимальной заработной платы по-прежнему будет дифференцирован по территориям края и составит 10592 руб. – в центральных и южных районах края и максимум – 26376 руб. – в Хатанге. Кроме того, стараемся обеспечивать постепенное доведение размера минимальной зарплаты до величины прожиточного минимума в конкретном муниципальном образовании”, – цитирует пресс-служба краевого правительства Виктора Томенко.
Он также подчеркнул, что повысить минимальную зарплату в большей части муниципальных образований (центральных и южных районах) в будущем году планировалось только на уровень инфляции, а она на 2017 год прогнозируется в размере около 5%.
“Но понимая, что речь идет о слабо защищенных категориях работников, изыскали возможность чуть большим сделать это повышение – оно составит 6,7%, чтобы опережающим инфляцию шагом поддержать население. Что касается северных территорий края, где у нас особые условия формирования оплаты труда и проживания, здесь был свой подход – рост минимальной зарплаты связан с темпами роста прожиточного минимума и рядом других параметров и везде будет разным”, – сказал председатель правительства.
Выражая позицию краевых работодателей, Геннадий Лапунов отметил, что переговоры были непростыми: “Производственники, конечно, стараются быть социально ответственными. Но мы всегда как между двух огней, ведь помимо этого, нам надо думать и о повышении производительности труда, внедрении новых технологий, работать в области охраны труда и так далее. Тем не менее, считаю, что наши коллективные договоры являются одними из лучших в стране, соглашение будем выполнять”.
Председатель Федерации профсоюзов края поблагодарил правительство региона и работодателей за эту важную работу. “Мы понимаем всю финансовую нагрузку и на бюджет, и на предприятия реального сектора экономики, и я рад, что в результате всех консультаций мы нашли оптимальное решение, которое позволит нам двигаться дальше. Хочу подчеркнуть, что соглашений с такими параметрами в Сибирском федеральном округе нет”, – сказал Олег Исянов.
По предварительным оценкам, повышение зарплаты до размера минимальной зарплаты в будущем году коснется около 75 тыс. человек, из них 58 тыс. (около 80%) – это работники бюджетных учреждений, порядка 17 тыс. – работники предприятий реального сектора экономики. Для бюджета края реализация данного соглашения будет дополнительно стоить порядка 1 млрд. руб. (в 2016 году объем бюджетного финансирования на эти цели составил 3,3 млрд. руб., в 2017 году необходимо будет 4,3 млрд. руб.). Соглашение начнет действовать с 1 января будущего года.
editor
