НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Вопросы кадрового обеспечения экономики региона и взаимодействия органов власти и работодателей обсудили в правительстве Красноярского края на заседании координационного комитета содействия занятости населения. Об этом сегодня сообщили в региональном агентстве труда и занятости населения.
Как рассказал руководитель агентства Виктор Новиков, в этом году службой занятости населения уже оказано более 479 тыс. услуг. Значительную часть из них (порядка 110 тыс.) составляет услуга по содействию в поиске работы. Чтобы у тех, кто обращается в центры занятости, была возможность найти работу, постоянно осуществляется взаимодействие с работодателями края по наполнению банка вакансий. Число работодателей, которые обращаются в государственную службу занятости, составляет около 10 тыс. В этом году работодатели заявили в службу занятости 186,5 тыс. вакансий.
В рамках государственной программы “Содействие занятости населения” и принятой стратегии управления рынком труда Красноярского края до 2020 года выстроена технология работы и реализуется целый ряд мероприятий, которые позволяют трудоустраивать основную часть обращающихся в центры занятости и заполнять кадровую потребность предприятий. Так, каждому работодателю, обратившемуся в ЦЗН, выдается перечень подходящих кандидатур. В этот же день вакансия работодателя размещается в региональном банке предложений работы и в общероссийском банке вакансий на портале “Работа в России”. Подобрать работников можно на регулярно проводящихся ярмарках вакансий, через веб-собеседования и др.
Сейчас приоритетным направлением развития службы занятости населения является развитие рекрутинговой системы и упрощение процедур подачи документов в службу, развитие электронных форм взаимодействия, а также внедрение программы трудовой мобильности. Стоит вопрос о соблюдении работодателями законодательства в области содействия занятости. Так, в октябре правительством края был утвержден порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в службу занятости. Документ принят с учетом экономической ситуации и позволит увеличить число предложений на рынке труда, которыми смогут воспользоваться жители Красноярья.
Региональным объединениям работодателей на заседании было рекомендовано проинформировать работодателей о необходимости ежемесячно предоставлять в службу занятости населения края информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в соответствии с законодательством о занятости. Агентству поручено проработать в Закособрании региона вопрос о наделении органов службы занятости полномочиями по проведению проверок работодателей в этой части.
editor, krskstate.ru
