НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Постановлением правительства Красноярского края от 9 октября №544-п Утвержден порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в краевые государственные учреждения службы занятости населения.
Документ разработан в целях эффективного содействия занятости населения, а также повышения качества предоставляемых центрами занятости населения работодателям государственных услуг по подбору необходимых работников.
В соответствии с документом данные о вакансиях должны поступать в службу занятости по месту государственной регистрации работодателей (для юридических лиц) либо по месту их жительства (для индивидуальных предпринимателей и иных субъектов, наделенных правом заключать трудовые договоры в случаях, установленных федеральными законами) ежемесячно не позднее трех рабочих дней со дня появления свободного рабочего места либо вакантной должности. Информацию о созданных или предусмотренных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатели обязаны представлять в ЦЗН ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.
Норильский центр занятости населения располагается по адресу: Богдана-Хмельницкого,16, каб. 305. Факс 34-53-68.
editor
