12+

Размер минимальной зарплаты в крае увеличится с 1 июня

16 февраля 2015, 11:02

Соответствующее трехстороннее соглашение подписано в правительстве региона.

НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Подписано региональное трехстороннее соглашение, фиксирующее размер минимальной заработной платы в Красноярском крае.

Подписи под документом поставили премьер-министр региона Виктор Томенко, председатель Федерации профсоюзов края Олег Исянов и вице-президент регионального Союза товаропроизводителей и предпринимателей Геннадий Лапунов. Об этом сообщает управление пресс-службы губернатора и правительства края.

В последний раз подобное соглашение заключалось в 2011 году. Летом прошлого года было решено возобновить эту практику и подписать новый вариант документа, который отразит изменившиеся экономические показатели.

В минувшем году минимальная зарплата как на федеральном уровне, так и в крае составляла 5554 руб. С 1 июня текущего года, когда начнет действовать соглашение, размер минимальной оплаты труда в центральных и южных районах края увеличится в 1,7 раза и будет равен 9554 руб., в северных территориях минимальное значение заработной платы повысится в 2,8 раза. Самый высокий минимальный порог заработной платы в регионе установлен для жителей села Хатанга Таймырского района – 24026 руб.

editor, krskstate.ru

16 февраля, 2015

Все права защищены © Сетевое издание «Таймырский телеграф», 2020
При полном или частичном цитировании ссылка на «Таймырский телеграф» обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию, содержащуюся в рекламных объявлениях.
Редакция не предоставляет справочную информацию.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77-59649 от 23.10.2014 г. Главный редактор: Литвиненко О. А.

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе и др.) для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий:
Принять
Политика конфиденциальности