Норильск. “Таймырский Телеграф” – Порядка 60-ти молодых специалистов, обладающих дефицитными для Норильска специальностями, планируется пригласить на работу в городские учреждения в следующем году. Об этом сегодня агентству рассказали в администрации города.
Соответствующая муниципальная программа на 2015–2017 годы рассчитана на три отрасли: здравоохранение, образование и культура. Участниками программы могут стать специалисты как прибывшие по приглашению учреждений из других местностей, так и молодые специалисты (в возрасте до 30 лет), которые либо зарегистрированы на территории Норильска и после получения образования по дефицитной специальности возвращаются обратно на Север, либо получили образование в норильских учебных заведениях, а также лица, получившие статус временного убежища на территории РФ и обладающие дефицитными специальностями.
В общей сложности запланировано привлечь 164-х специалистов, из них в будущем году – 58, в 2016 и 2017 – по 53.
Наиболее дефицитными для Норильска остаются специальности отрасли здравоохранения, начиная от среднего медицинского персонала и заканчивая узкими специалистами.
Подробную информацию об условиях реализации программы можно найти на официальном сайте Норильска (вкладка “Привлечение специалистов”).
За период реализации программы в учреждения города были приглашены 253 специалиста.
editor, Денис Кожевников
