Норильск. “Таймырский Телеграф” – ГМК “Норильский никель” безвозмездно передала администрации Конаковского района Тверской области пакет документации по организации многофункционального рекреационно-оздоровительного комплекса, как элемента создаваемой особой экономической зоны туристско-рекреационного типа. Об этом сообщили в администрации Конаковского района.
Передача состоялась на основании договора пожертвования, который заместитель генерального директора “Норильского никеля” Елена Безденежных и глава администрации Конаковского района Олег Лобановский подписали 9 декабря в главном офисе горно-металлургической компании.
Материалы по организации рекреационно-оздоровительного комплекса включают в себя более 1800 листов документации, в том числе генеральный план, содержащий архитектурную концепцию, проект ландшафтного благоустройства территории, описание инженерных систем, а также отчеты об инженерно-геологических изысканиях, планы инженерных сетей, архитектурные и конструктивные решения объектов размещения отдыхающих. Также в пакет документов входят план управления проектом, маркетинговые исследования и инвестиционный план.
Как отметил глава администрации Конаковского района Олег Лобановский, полученная документация будет способствовать привлечению инвестиций и ускорению социально-экономического развития района.
Заявка на создание на территории Тверской области особой экономической зоны туристско-рекреационного типа поддержана минэкономразвития России и находится на рассмотрении в правительстве РФ. Единой концепцией комплексного развития предусматривается создание прибрежной зоны – нового туристического центра в Центральной России (строительство туристских объектов, отелей, речного порта) со всей необходимой инфраструктурой.
Как сообщалось ранее, соглашение о сотрудничестве в целях социально-экономического развития территории Тверской области было подписано компанией “Норильский никель” и районными властями в июле прошлого года. Именно в минувшем году ГМК включила Завидово в реализуемые с 2010 года корпоративные программы “Наш дом/Мой дом”, направленные на привлечение высококвалифицированных работников и удержание их на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера. Участник проекта получает квартиру в наем, пользуется жильем и оплачивает половину его стоимости на протяжении 10-ти лет работы в “Норникеле”. По истечении этого срока компания оплачивает вторую половину стоимости жилья.
editor, пресс-служба ГМК "Норильский никель"
