Норильск. “Таймырский Телеграф” – Норильский городской суд в районе Талнах удовлетворил иск женщины, работавшей с 2003 года главным специалистом одного из отделов городского управления здравоохранения, которой при увольнении в связи с ликвидацией учреждения работодатель не доплатил выходное пособие.
Как пояснила пресс-секретарь Красноярского краевого суда Наталья Мишанина, норильчанка обратилась в суд с иском к ликвидационной комиссии о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда. Трудовой договор с северянкой был расторгнут в декабре прошлого года – по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. При увольнении ей было выплачено выходное пособие за январь текущего года из расчета 17 рабочих дней, при этом не были учтены шесть нерабочих праздничных дней – с 1 по 3 и с 6 по 8 января. Суд установил факт неправомерных действий работодателя при расчете выходного пособия, постановил взыскать с ликвидкомиссии в пользу ответчицы 25,9 тыс. руб., а также выплатить горожанке в качестве моральной компенсации 5 тыс. руб.
“В апелляционной жалобе представитель ответчика просил отменить решение суда, ссылаясь на неправильное применения правовых норм. Но Красноярский краевой суд признал доводы несостоятельными, основанными на неверном толковании норм материального права. Вместе с тем, краевой суд указал, что суд первой инстанции неправильно принял во внимание размер среднего дневного заработка работницы. И произведя новый расчет, суд второй инстанции постановил взыскать невыплаченное выходное пособие в сумме 27,9 тысяч рублей. Судебное решение в остальной части краевой суд оставил без изменения”, – сообщила Наталья Мишанина.
editor
