18+

Работодателей предлагают штрафовать за выдачу зарплат наличными

04 августа 2014, 11:36

Ассоциация региональных банков России обратилась в Центробанк с предложением обязать все предприятия переводить заработную плату только на банковские карты.

Норильск. “Таймырский Телеграф” – Ассоциация региональных банков России обратилась в Центробанк с предложением обязать все предприятия переводить зарплату сотрудникам только на банковские карты, пишет сегодня газета “Известия”.

Работодателей, выдающих заработную плату наличными, предлагается штрафовать. Для руководителей компаний штрафы могут составить 5 тыс. руб., а для самих организаций – 10–50 тыс. руб.

По словам зампредседателя комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолия Аксакова, соответствующее нововведение направлено на стимулирование безналичного оборота.

“Центробанк и Минфин ведут активную борьбу с наличностью с 2011 года. Число россиян, предпочитающих платить наличными, действительно снижается, но пока темпы этого снижения сложно называть быстрыми. По последним данным ЦБ, 70% россиян продолжают расплачиваться наличными. В 2010 году этот показатель был равен 90,9%”, – отмечает издание.

editor

04 августа, 2014

Все права защищены © Сетевое издание «Таймырский телеграф», 2020-2026. 18+
При полном или частичном цитировании ссылка на «Таймырский телеграф» обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию, содержащуюся в рекламных объявлениях.
Редакция не предоставляет справочную информацию.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77-59649 от 23.10.2014 г. Главный редактор: Любимая П. Ю.

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе и др.) для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий:
Принять
Мы используем Яндекс Метрику
Политика конфиденциальности