НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – В Норильске во Дворце культуры состоялась церемония награждения победителей X конкурса “Мастер года”, который проводится среди работников предприятий группы “Норильский никель”, расположенных в Норильске и на Таймыре.
Участниками юбилейного корпоративного состязания стали 553 сотрудника 31 предприятия. Шире всех остальных на конкурсе этого года была представлена транспортная отрасль. По итогам отбора в подразделениях 58 человек вышли в общекорпоративный этап. Десять из них были признаны победителями в десяти конкурсных номинациях. Ими стали: Игорь Щетинин (мастер Медного завода) – “Мастер года металлургического производства”, Денис Чалый (старший мастер ООО “Норильскпромтранспорт”) – “Мастер года транспортной отрасли”, Денис Семин (горный мастер рудника “Комсомольский”) – “Мастер года минерально-сырьевого комплекса”, Рамзан Боциев (сотрудник Талнахской обогатительной фабрики) – “Мастер года обогатительного производства”, Роза Таныгина (работница ООО “Заполярная строительная компания”) – “Мастер года строительной индустрии”, Зинаида Вяльшина (мастер участка Предприятия “Единое складское хозяйство”) – “Мастер года материально-технического обеспечения”, Людмила Кондрашина (начальник участка обеспечивающего цеха №1 ООО “Норильский обеспечивающий комплекс”) – “Мастер года ремонтной отрасли”, Алексей Бадюля (мастер буровой ООО “Норильскгеология”) – “Мастер года геологической отрасли”, Игорь Власов (начальник смены Курейской ГЭС ОАО “НТЭК”) – “Мастер года энергетической деятельности”, Валентина Стойкина (сотрудница гостиницы “Норильск” ООО “Норильскникельсервис”) – “Мастер года в сфере оказания услуг для обеспечения основного производства”.
С победой на конкурсе мастеров поздравил директор Заполярного филиала компании “Норильский никель” Александр Рюмин. “Роль линейного руководителя крайне важна на производстве. Во-первых, это – связующее звено между руководством и непосредственно работниками. Во-вторых, это – та должность и то время, когда формируется стержень руководителя”, – подчеркнул Александр Рюмин.
Каждый обладатель звания “Мастер года” в торжественной обстановке получил заветную награду – “Золотые руки мастера” (символы конкурса изготовили в Красноярске), а также денежную премию (50 тыс. руб.).
Основная цель конкурса – стимулирование и поощрение линейных руководителей, наиболее активно реализующих производственные задачи и участвующих в общественной жизни трудового коллектива. Критериями отбора победителей являются: показатели производственной деятельности и результаты труда (личные и возглавляемого коллектива) за этот год; участие в разработке и внедрении инновационных проектов, новой техники, технологий по направлениям своей деятельности; личные и профессиональные качества; участие в формах непрерывного образования, самообразования, в развитии подчиненного персонала.
editor, Денис Кожевников
