НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – ОАО “ГМК “Норильский никель” приступило к реализации новой корпоративной программы “Мой дом”. Ее бюджет в этом году составит 950 млн. руб., сообщает пресс-служба компании.
Действие программы распространяется на сотрудников дочерних и зависимых обществ компании, расположенных на территории Норильска, Таймыра и Мурманской области.
Программа предполагает приобретение в благоприятных для проживания регионах РФ жилых помещений и последующее предоставление их лучшим работникам группы на взаимовыгодных условиях. До половины стоимости квартиры оплачивает компания, остальное – работник в течение 5-10 лет. Все это время он обязуется отработать на предприятиях “Норильского никеля”.
С 2010-го года в компании успешно реализуется аналогичная программа “Наш дом” для сотрудников Заполярного филиала и Заполярного транспортного филиала компании, а также ОАО “Кольская ГМК”. Ее бюджет составляет 4 млрд. руб. Ожидается, что к началу 2012-го года ее участниками станут более 1,1 тыс. работников.
С запуском программы “Мой дом” возможность получить льготу на приобретение жилья появится у сотрудников и остальных предприятий группы, работающих в сложных климатических условиях Крайнего Севера. Вопрос переселения в регионы с более благоприятным климатом по окончании трудовой деятельности для многих работников “Норильского никеля” жизненно важен. Обе программы призваны содействовать персоналу группы в решении жилищной проблемы.
Для “Норильского никеля” реализация программ важна как дополнительный способ мотивации наиболее квалифицированных, ответственных, инициативных и перспективных работников, как мера улучшения производственных показателей. Обе программы рассматриваются как выгодные целевые инвестиции компании в персонал группы.
editor