НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – В понедельник в корпоративном университете “Норильский никель” начнется обучение руководителей, включенных в кадровый резерв Заполярного филиала компании, пишет в пятницу газета “Заполярный вестник”.
Система формирования и развития кадрового резерва в Заполярном филиале “Норильского никеля” существует для своевременного замещения освобождающихся и вновь образующихся руководящих должностей квалифицированными руководителями. Ежегодно в кадровый резерв отбирают наиболее перспективных и подготовленных работников. В этом году в состав кадрового резерва руководителей начального уровня управления включены более 160 молодых работников, которые в скором времени будут готовы занять ключевые для переделов ЗФ компании должности специалистов и линейных руководителей – электромехаников, энергетиков, механиков, мастеров.
Для развития кадрового резерва руководителей начального уровня управления в этом году корпоративный университет по заказу управления по персоналу и социальной политике ЗФ компании разработал программу обучения резервистов. До конца года планируют организовать обучение 79-ти резервистов. Первая группа притупит к занятиям 22 августа.
Программа развития кадрового резерва руководителей начального уровня управления поможет молодым работникам сформировать знания, умения и навыки, необходимые для эффективной управленческой деятельности.
В ходе обучения работники смогут систематизировать свои знания в области охраны труда на предприятии, правового регулирования трудовых отношений, организации оплаты труда и экономики производства, развить навыки управления персоналом, освоить техники снятия психологической напряженности, возникающей в процессе производственной деятельности.
editor
