#НОРИЛЬСК “Таймырский Телеграф” – Наряду с мероприятиями, направленными на снижение производственного травматизма, здесь внедряется инструмент, который позволяет своевременно информировать руководителя и устранять возникающие на производстве вопросы со стороны рабочего персонала. Этот канал коммуникации между персоналом и руководителями по направлениям используется в шахтопроходческом управлении №5 ЗСК.
Доски решения проблем появились на предприятии в октябре, но уже успели доказать свою значимость и необходимость. За это время сотрудники вынесли на рассмотрение более 60 вопросов, которые уже удалось решить.
“Доска решения проблем – это один из усовершенствованных способов взаимодействия между работниками и руководителями различного уровня, – подчеркивает начальник Управления промышленной безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды ЗСК Эльбрус Кубузов.– Такой способ “общения” позволяет обнаружить и максимально быстро устранить ту или иную проблему и предотвратить ее повторное возникновение. Мы уверены, что вскоре доски решения проблем станут привычной формой оперативного разрешения производственных вопросов”.
На сегодняшний день этот инструмент реализуется в ЗСК согласно Порядку работы с доской решения проблем, предложенном департаментом промышленной безопасности, охраны труда и экологии компании «Норникель», в котором четко и подробно определяются действия каждого звена этой цепочки.
Несмотря на свою простоту, доски зарекомендовали себя значимыми и полезными, позволяющими каждому работнику предприятия заявить (обозначить) о возникшей проблеме и месте ее возникновения, которая не может быть устранена собственными силами. Этот инструмент предусматривает статус решения проблемы и обозначает лиц, ответственных за решение той или иной проблемы с указанием сроков их исполнения.
“Спектр тем, связанных с производственной деятельностью предприятия, широк и включает в себя такие вопросы, как повышение безопасности при производстве работ на производстве, улучшение условий труда и быта на производстве, повышение качества выполняемой работы и прочие, характерные для работников и производства”, – отметил Эльбрус Кубузов.
Татьяна Ермолаева
Фото: пресс-служба Заполярного филиала «Норникеля»
