#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – На традиционном торжественном вечере собралось более 600 активистов и представителей ячеек практически всех предприятий филиалов и российских организаций корпоративной структуры (РОКС) компании «Норникель».
Приветствуя участников, вице-президент, директор Заполярного филиала компании «Норникель» Николай Уткин отметил, что все, сидящие в зале, уже победители: «Я уверен, что вы – будущее нашей компании. Отрадно, что со мной вместе работают такие целеустремленные, идейные, а главное – неравнодушные люди. Не секрет, что началась реализация большой стратегии «Норникеля», где, я уверен, каждый из вас найдет себя. Это и масштабные проекты производственного характера, и, главное, что я хотел бы выделить и обратить ваше внимание, – проекты, связанные с экологией. Начата реализация на Надеждинском металлургическом заводе, заканчивается этап проектирования на Медном заводе. Очень важно, что мы живем в Норильске, хотим и дальше здесь трудиться, и будем прикладывать для этого усилия. Желаю не останавливаться на достигнутом, с оптимизмом – вверх, в светлое будущее вместе идти! Так держать!»
В этом году для участия в конкурсе были заявлены 25 филиалов и РОКС компании. Итоги подводились по пяти основным направлениям деятельности молодых специалистов на предприятиях компании «Норникель», а именно: интеллектуальному, адаптации и профориентации, творческому, активным формам досуга «НормаНН» и инициативам молодых специалистов.
За общими цифрами – истории маленьких и крупных достижений молодых сотрудников. Так, за 10 лет работы в Заполярной строительной компании бухгалтер Наталья Антясова сумела проявить себя во многих значимых для компании проектах. Прежде всего – это КВNN. Команда «Без мужиков», где играла Наталья, не один год подряд была чемпионом на корпоративных турнирах Клуба «Веселый «Норильский никель». Кроме того, девушка активно занимается спортом и представляет свое предприятие на соревнованиях сразу по нескольким его видам: плаванию, легкой атлетике, лыжам, настольному теннису, бадминтону. «Я только в шахматы не играю, – шутит Наталья. – У меня трое детей. Старшая дочь входит в олимпийский резерв по сноуборду. Активность – это наша семейная черта, ведь движение – жизнь. А ДМС «Лидер» дает возможность сделать жизнь интереснее, насыщеннее, мотивирует и вдохновляет к действиям и победам».
Специалист II категории отдела по взысканию задолженности с юридических лиц Норильско-Таймырской энергетической компании Данил Золотухин, напротив, в Движение молодых специалистов «Лидер» пришел совсем недавно. Отслужив в армии, 22-летний юрист из Хакасии вместе с семьей переехал жить в Норильск. Вот уже почти год Данил трудится и параллельно погружается в корпоративную жизнь молодых активистов ДМС. «За время работы в НТЭК я дважды участвовал в турнирах по бегу, хотя до этого этим не занимался. Увлекался горными лыжами и получил КМС по боксу. Мне нравится Норильск, нравится то, что делает проект для молодых работников и что они сами дают проекту. Это возможность общаться, поддерживать контакт, проявлять себя и приносить пользу компании и городу».
Движение молодых специалистов «Лидер» как корпоративный проект действует с 2003 года. Он формирует и развивает команды активных молодых людей, которые стремятся к развитию компании, реализации своего профессионального, инновационного и творческого потенциала. По традиции ячейки ДМС «Лидер» включают работников от 18 до 35 лет. Движение набирает обороты: в прошлом году в мероприятиях проекта приняли участие 14 тысяч человек.
Юлия Губеладзе, Николай Щипко
