12+

Игорь Рахимов: “У нас нет проблем, у нас есть вопросы, которые мы должны снять”

24 августа 2018, 15:05

В Норильске на заседании комитета по промышленной безопасности, охране труда и экологии ГМК "Норникель" подвели итоги работы компании в этой сфере в первом полугодии и проанализировали выполнение прошлых решений.

#НОРИЛЬСК “Таймырский Телеграф” – Онлайн-трансляция позволила присоединиться к совещанию филиалам и дочерним обществам ГМК, расположенным в различных регионах страны. Так, ремонтно-строительная компания “Печенгастрой” доложила о лучших практиках по повышению эффективности производства и вовлеченности персонала в процесс управления им (производством). Головной офис озвучил результаты реализации проекта разработки моделей профессиональных компетенций линейных руководителей минерально-сырьевого комплекса. Заполярный филиал представил инициативы, направленные на развитие культуры безопасного производства.

Одним из ключевых вопросов повестки заседания стал отчет о состоянии производственного травматизма в группе компаний “Норникель” за второй квартал и первое полугодие 2018 года. Анализ сделал Игорь Рахимов, директор департамента промышленной безопасности и охраны труда ГМК “Норникель”. Он также проинформировал собравшихся о выполнении решений прошлой встречи на комитете.

“Задачи, которые ставились, были выполнены: получили развитие многие вопросы, касающиеся вовлеченности персонала в процессы управления производством. Заработали образовательные процессы в части, касающейся введения предсменных экзаменаторов. На комитете мы также рассмотрели ряд презентаций, касающихся процессов по управлению изменениями и тех инициатив, которые внедряются на наших площадках в “Печенгастрое” и Заполярном филиале, – рассказал Игорь Рахимов. – Инициативы правильные, при качественном внедрении они дадут желаемые результаты в достижении нулевого уровня травматизма”.

По мнению директора департамента промышленной безопасности, полгода компания отработала хорошо: “У нас нет проблем, у нас есть вопросы, которые мы должны снять. Решению этой задачи мы и посвятим оставшееся до конца года время”.

Участники заседания комитета по промбезопасности также отметили, что в компании используются новые формы коммуникации, ведется корпоративный диалог. Так, первые лица Заполярного филиала и руководители его подразделений встречаются с мастерами, бригадирами, в ЗФ проводятся круглые столы по вопросам промышленной безопасности и охраны труда. На предприятиях действует проект “Рабочий контроль”: каждый человек может сообщить о проблеме, которая мешает безопасно трудиться. Налажена обратная связь: люди узнают, как решается обозначенная проблема, кто за это отвечает. “Университет мастера” проводит интеллектуальные турниры линейных руководителей по вопросам охраны труда на производстве.

Блок промбезопасности Заполярного филиала организовал клуб “Профнавигатор”, проводит чемпионаты рабочих профессий для школьников. С безопасностью жизнедеятельности связано одно из направлений научно-практических конференций учащейся молодежи “… в Норильске надо жить!”.

Много внимания уделяется работе с молодыми сотрудниками, о чем также говорили участники заседания комитета. При этом компания пошла дальше, транслируя знания культуры безопасного поведения школьникам. В нашем городе заработал проект “САБ” – обучение специальных агентов безопасности, которым занимается корпоративный университет “Норильский никель”. Как сообщалось, это социальная программа стала одним из победителей грантового конкурса “Мира новых возможностей”.

“Проект “Спецагенты безопасности” позволил вовлечь детей в процесс управления рисками в привязке к тем условиям, в которых они сейчас находятся, – это поведение в школе, дома, на дворовой площадке, – прокомментировал Игорь Рахимов. – Участники проекта – 40 активистов – вовлекли в процесс уже 600 человек, в том числе и родителей этих активистов. А родители в большинстве своем работают в компании. Это правильный посыл: от детей – к взрослым, вместе учиться вести себя правильно, безопасно – дома и на производстве. Любую культуру надо прививать с детства. Это в помощь компании”.

Николай Щипко

24 августа, 2018

Все права защищены © Сетевое издание «Таймырский телеграф», 2020-2023. 12+
При полном или частичном цитировании ссылка на «Таймырский телеграф» обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию, содержащуюся в рекламных объявлениях.
Редакция не предоставляет справочную информацию.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77-59649 от 23.10.2014 г. Главный редактор: Любимая П. Ю.

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе и др.) для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий:
Принять
Политика конфиденциальности