#НОРИЛЬСК “Таймырский Телеграф” – Программа, направленная на вовлечение коллектива компании в повышение эффективности производства, работает в “Норникеле” ровно пять месяцев. За это время в ЗФ участие в ней приняли 2022 человека.
Лидером нового направления является медный завод: от сотрудников предприятия поступило 939 предложений – это индивидуальные разработки и результат коллективного творчества. В группе самых активных подразделений – рудник “Октябрьский” (706 предложений), Надеждинский металлургический завод (422), Талнахская обогатительная фабрика (382).
Из 3717 инициатив 62 процента, или 2311 идей, подано руководящим составом и специалистами предприятий ЗФ, 38 процентов, или 1406 предложений, – рабочими.
На первом этапе оценки инициатив рассмотрено 3483предложения (94 процента), из них признано полезными 2206, в том числе 615инициатив с потенциальным экономическим эффектом. Часть предложений, а именно 91, касались промышленной безопасности и охраны труда. 1206 инициатив было отклонено, 71 предложение отправлено на доработку. Находятся на рассмотрении еще 234 идеи.
Обратная связь дана работникам по 3368 инициативам. Начислено вознаграждение 2103 инициаторам на сумму более 1,9 миллиона рублей.
На втором этапе, где проводится детальная проработка, оценка технической и экономической целесообразности поданной идеи, рассмотрено 615 инициатив с потенциальным экономическим эффектом. Приняты к реализации 111 предложений, экономический эффект от реализации которых ожидается в размере 422,4 миллиона рублей за три года.
