НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Более чем за год, с момента введения в действие кардинальных правил в Норильске уволены 13 работников, в том числе 7 в Заполярном филиале, сообщил на пресс-конференции начальник управления промышленной безопасности и охраны труда ЗФ ПАО “ГМК “Норильский никель” Валентин Козловский.
28 апреля прошлого года в День охраны труда в ПАО “ГМК “Норильский никель” утвержден ряд кардинальных правил, за нарушение которых работники производственных подразделений Заполярного филиала компании могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения по пп. “Д” п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Кардинальные правила служат дополнительным нематериальным стимулированием работников к соблюдению требований охраны труда и призывают в первую очередь, к сохранению жизни и здоровью как самих работающих, так и окружающих их коллег. Кардинальные правила разработаны на основании статистических наблюдений по основным факторам травмирования работников, таких как эксплуатация самоходного оборудования, падение заколов, падение работников с высоты и другие.
“Мы нацелены на сохранение жизни и здоровья самого работника и окружающих его коллег. За несоблюдение КП применяются меры дисциплинарного воздействия. Еще 18 человек уволены за появление на работе в состоянии алкогольного либо наркотического опьянения, по сути это является нарушением кардинальных правил”, – рассказал Валентин Козловский.
По его словам, в 2014 году в ЗФ зарегистрировано 19 несчастных случаев на производстве, в 2015 году – 17 случаев. С начала текущего года по настоящее время зарегистрировано 8 случаев.
Он также добавил, что в рамках борьбы с пьянством и наркоманией, отдельные предприятия Заполярного филиала “Норникеля” (рудники Октябрьский и Комсомольский, шахта Скалистая) оснащены системами контроля доступа.
“Она представляет собой полноростовой турникет, сблокированный с алкотестером, если система не выявила паров алкоголя – работник может пройти. У нас в перспективе установка такой системы на руднике Маяк до конца текущего года. В планах – оснащение этими системами всех производственных подразделений ЗФ”, – заявил начальник управления промышленной безопасности и охраны труда ЗФ.
Кроме того, в апреле текущего года в Заполярном филиале “Норникеля” введены в действие Кардинальные правила безопасности труда для инженерно-технических работников.
Кардинальные правила включены в Трудовые договоры всех работников компании и обязательны для всех – не только для работников рабочих профессий, но и для руководителей.
editor, пресс-служба ЗФ ГМК "Норильский никель"
