НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – С начала года по направлению региональной службы занятости населения около 400 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступили к получению новых профессий и повышению квалификации. Об этом сообщает сегодня пресс-служба агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Большинство (около 60%) участниц программы “Содействие занятости населения” выбрали обучение по востребованным рабочим специальностям. Как правило, женщины самостоятельно обращаются в центры занятости населения, но есть и те, кто проходит подготовку по заявке работодателя. Как отмечают специалисты, предприятиям выгодно, чтобы их сотрудницы перед выходом на работу обновили профессиональные знания или приобрели дополнительные навыки, которые пригодятся в труде. Женщинам обучение помогает подготовиться к возвращению на рабочее место, быстрее адаптироваться.
Для 52 человек организовано обучение в другой местности. Делается это в случае, когда на территории проживания участника программы нет учебных заведений, либо они не обучают по выбранной программе.
Для некоторых женщин подготовка по направлению службы занятости населения – это шанс сменить профессию, а в будущем и место работы, которое перестало устраивать. Так, жительница Норильска, работавшая до выхода в декрет в частном охранном предприятии, обучилась профессии “машинист крана” на базе Норильского техникума промышленных технологий и сервиса и уже трудоустроилась по полученной профессии в трест “Норильскшахтстрой” Заполярной строительной компании.
Всего в течение года пройти переподготовку и повысить квалификацию смогут 900 женщин края, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
editor
