НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – ГМК “Норильский никель” провела роуд-шоу, посвященное вопросам устойчивого развития, став первой российской компанией, организовавшей мероприятие по такой тематике для иностранного инвестиционного сообщества.
В период с 3 по 7 декабря представители “Норникеля” провели ряд встреч с инвесторами и независимыми консультационными агентствами в Хельсинки, Стокгольме, Гааге, Амстердаме, Роттердаме, Цюрихе и Лондоне, на которых обсуждались как достигнутые результаты, так и планы ГМК в области охраны окружающей среды и устойчивого развития, сообщили в пресс-службе горно-металлургической компании.
Одной из наиболее обсуждаемых тем в ходе встреч стала реализация проекта по сокращению выбросов диоксида серы в Заполярном филиале. Представители “Норильского никеля” сообщили о планах по строительству двух цехов по извлечению серы из богатых отходящих газов металлургических производств на Медном и на Надеждинском металлургическом заводах в Норильске. Для осуществления этого проекта компанией был проведен международный тендер, по итогам которого была выбрана итальянская компания Techint, с которой уже заключен контракт на разработку проектно-технической документации.
Также в рамках роуд-шоу обсуждался опыт “Норникеля” в области корпоративной социальной ответственности. Компания является одним из лидеров в области открытости и информационной прозрачности, на практике реализует принципы социальной ответственности.
С 2005 года ГМК публикует нефинансовые отчеты с целью информирования широкого круга общественности о принципах, целях, практических результатах и перспективах деятельности компании в области устойчивого развития. Ежегодная практика подготовки отчетов о КСО позволяет развивать систему корпоративной социальной отчетности в соответствии с международными стандартами, под новым углом взглянуть на политику, проводимую компанией в области корпоративной социальной ответственности, что в конечном итоге позволяет постоянно повышать эффективность корпоративного управления.
Недавно горно-металлургическая компания подписала новый коллективный договор, который предусматривает социальные гарантии и льготы, дополнительные по сравнению с установленными законами. В частности, новый колдоговор предусматривает расширенный социальный пакет, включающий в себя оплату работникам и членам их семей ежегодного проезда к месту отдыха и обратно, реализацию компанией ряда жилищных программ, способствующих закреплению молодых, дефицитных и высококвалифицированных кадров, в том числе, корпоративных программ “Мой дом” и “Наш дом”.
“Как отметил независимый член совета директоров ГМК “Норильский никель” Энос Банда, “сложившаяся в ГМК “Норильский никель” практика корпоративного управления в области устойчивого развития достаточно развита и в целом соответствует международным стандартам”. Вместе с тем г-н Банда видит пути дальнейшего развития этого направления работы, в частности, он предложил наделить совет директоров компании дополнительными полномочиями для регулирования этой сферы деятельности”, – говорится в сообщении пресс-службы.
editor
